Telomere Capital SA est une société basée en Suisse. Depuis notre création, nous avons construit un solide réseau d’expertise et de connaissances spécifiques à la Suisse. Notre clientèle, composée à 80% de clients suisses, en est la meilleure illustration. Telomere Capital offre des services de gestion de fortune, de conseil en investissement, de planification financière personnalisée et de family office à des clients privés, tels que des particuliers, des familles, des cadres et des entrepreneurs.

Pouvez-vous nous expliquer ce qui, selon vous, fait le succès de votre société dans son domaine ?

Nous pensons que c’est notre volonté d’exceller et d’apporter du dynamisme, de l’énergie et d’agir de manière proactive dans la relation avec le client. Un caractère où la notion de performance s’exprime au quotidien sur les marchés pour identifier les opportunités d’investissement et pour préserver et accroître le capital de nos clients. Mais surtout, un esprit d’entreprise ambitieux, une disponibilité totale, le maintien d’une indépendance absolue et la volonté d’établir des relations de confiance durables avec nos clients. En quelques années, cette philosophie a porté ses fruits puisque le nombre de clients et les actifs sous gestion ont enregistré une croissance continue.

Notre équipe fait partie intégrante de notre succès, on dit souvent que pour mesurer le succès d’une entreprise ou d’une équipe, il faut regarder non seulement le résultat net mais aussi la satisfaction de ses clients. Chez Telomere, nous pensons que l’esprit d’équipe est un élément clé de la réussite.

En quoi de telles récompenses font-elles la différence pour votre entreprise et vos collègues ?

En tant qu’équipe de gérants de fortune externes, petite mais en pleine croissance, recevoir un prix pour être parmi les meilleurs dans notre domaine est un honneur que nous valorisons grandement. Cette reconnaissance témoigne non seulement de la qualité des services que nous fournissons à nos clients, mais aussi du travail et du dévouement de toute notre équipe.

De tels prix font une différence considérable pour notre entreprise et nos collègues en renforçant notre réputation dans le secteur, en améliorant notre crédibilité et en augmentant notre visibilité auprès des clients potentiels. Ils nous motivent également à continuer à viser l’excellence dans notre travail, car nous sommes encouragés par les commentaires positifs et la reconnaissance de nos pairs.